Über 25 Jahre Führungs- und Managementerfahrung bei vornehmlich international operierenden Konzernunternehmen.
Kaufmännische Leitung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT und Einkauf.
Mein Führungsstil ist motivierend und zielführend - als direkte Vorgesetzte oder als Projektleiterin ohne Vorgesetztenfunktion.
Meine Stärken liegen in der Effizienz und Effektivität meines Einsatzes, im Einsatz von praktikablen ERP-Lösungen und der erforderlichen strategischen Kommunikation
Neueinführung und Optimierung von ERP-Systemen ( FiBu, Beschaffungs- und Produktionsmodulen )
Seit 10 Jahren Durchführungen von diversen Veränderungen und Restrukturierungen.
Mit meinem Managementstil gelingt es mir, Mitarbeiter/innen und Führungskräfte gleichermaßen für Veränderungen zu gewinnen und sie zu mehr Leistungen und Selbstbewusstsein zu entwickeln.
Die Kommunikation und das Briefing von Geschäftspartnern ist mir ebenso wichtig. Die Bearbeitung von Schnittstellenthematiken sind bei einer Organisation enorm wichtig und führen immer wieder zu Konflikten, die es anzusprechen gilt.
15 Jahre Erfahrung als Personalleiterin.
Taktische und Strategische Personalarbeit. Business Partner für Management und Gesellschafter meist in Englischer Sprache.
Personalbedarfsermittlung, Bestandsanalyse, Budget.
Mitbestimmungspflichtige Personalveränderungsmaßnahmen Betriebsratsarbeit
Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Administration.
Verhandlungen von Interessenausgleich und Sozialplan mit Betriebsräten und anderen Vertretungen.
Trennungsmanagement auf allen Ebenen.
15 Jahre - bis Juni 2014 - war ich als ehrenamtliche Richterin am Landesarbeitsgericht Hamburg tätig.