Aufbau, Leitung und Entwicklung von Abteilungen und Bereichen.
Aufbau und Optimierung finanzieller und operativer Prozesse, sowie Entwicklung von Kennzahlensystemen.
Change Management
Implementierung und Optimierung vollintegrierter ERP-Systeme
Restrukturierung , Personalabbau und Krisenmanagement
Veränderungen von Arbeitszeitmodellen, Verhandlungsgespräche mit Betriebsräten.
Europa, USA, Asien, Mittlerer Osten,Afrika